Servizio di
Psicologia in contesto di lavoro
Quando questi aspetti non vengono affrontati:
- I messaggi si perdono o vengono fraintesi, causando confusione e conflitti.
- I dipendenti si sentono demotivati, con un impatto negativo sulla produttività.
- L’azienda fatica ad adattarsi a nuove sfide, rimanendo indietro rispetto alla concorrenza.
- La mancanza di soddisfazione porta a un aumento delle dimissioni, con conseguenti costi di reclutamento e formazione.
Queste problematiche, se trascurate, possono portare a un ambiente di lavoro tossico, con ripercussioni sia sul benessere individuale che sui risultati aziendali.
Quando le dinamiche aziendali vengono affrontate in modo consapevole, il cambiamento si manifesta in maniera evidente. La comunicazione tra colleghi diventa più chiara e collaborativa, riducendo incomprensioni e conflitti. I dipendenti si sentono coinvolti, valorizzati e motivati, aumentando il loro impegno e la loro produttività. L’organizzazione sviluppa una maggiore capacità di adattarsi ai cambiamenti, trasformando le sfide in opportunità di crescita.
Inoltre, il senso di appartenenza e la soddisfazione sul lavoro portano a una significativa riduzione del turnover, rafforzando il team e riducendo i costi legati alle sostituzioni.
Questi risultati non sono solo benefici individuali, ma si riflettono su tutta l’azienda, creando un ambiente di lavoro sano, efficace e orientato al futuro.
Senza un intervento mirato queste trasformazioni possono rimanere solo aspirazioni. Se non affrontate, le problematiche attuali continueranno a persistere, impedendo all’organizzazione di raggiungere il suo pieno potenziale e mettendo a rischio la sua sostenibilità a lungo termine.
Cosa posso fare per te
Offro servizi di psicologia applicata al contesto lavorativo, tra cui:
Consulenza organizzativa: analisi delle dinamiche aziendali per identificare e risolvere criticità.
Formazione: programmi mirati allo sviluppo di competenze relazionali e decisionali.
Mentoring: supporto individuale per leader e manager nel migliorare le loro capacità di gestione.
Analisi dei processi decisionali: identificazione e riduzione dei bias cognitivi che influenzano le scelte aziendali.
Il mio approccio integra psicologia, neuroscienze e creatività artistica per promuovere cambiamenti significativi e duraturi all’interno dell’organizzazione.
Perché dovresti fidarti di me?
Sono la Dr.ssa Mara Scila Colombo, psicologa del lavoro e delle organizzazioni, con una specializzazione in processi decisionali e psicologia forense. Ho conseguito la laurea in Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione presso l’Università degli Studi di Torino e ho completato studi avanzati in neuroscienze.
La mia esperienza mi ha permesso di collaborare con diverse realtà aziendali, supportando manager e team nel migliorare le loro performance attraverso interventi mirati e basati su evidenze scientifiche.
Cosa fare ora?
Contattami per una consulenza iniziale, durante la quale valuteremo insieme le esigenze specifiche della tua organizzazione e definiremo un piano d’azione personalizzato.
Puoi compilare il modulo di contatto qui sotto o chiamarmi direttamente.
Dopo il primo incontro, elaborerò una proposta dettagliata, comprensiva di obiettivi, tempistiche e modalità di intervento.
Investire nel benessere psicologico del tuo ambiente di lavoro è un passo fondamentale per garantire il successo e la crescita sostenibile della tua organizzazione.